CONNECTEUR DE TALENTS À LA DEMANDE :
DES DIRIGEANTS DE HAUT NIVEAU QUAND VOUS EN AVEZ BESOIN
Mettre en relation les entreprises avec les meilleurs managers de transition et les professionnels spécialisés
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Au-delà du recrutement :
Des solutions de talents sur mesure
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ENTREPRISES À LA RECHERCHE DE TALENTS
Je suis une société de services
souhaitant bénéficier du réseau
"The Links" pour des opportunités d'affaires
NOUS CONNECTONS
SOCIÉTÉS
FOURNISSEURS
DE TALENTS
Je suis une société de services
souhaitant bénéficier du réseau
"The Links" pour des opportunités d'affaires
PRESTATIONS DE SERVICES.
Courtage de spécialistes à la demande - Mise en relation d'entreprises ayant besoin de ressources expérimentées à court ou moyen terme avec des fournisseurs de talents.
Afin de répondre au besoin croissant de spécialistes à la demande, de managers et executives de transition, The Links vise à faciliter l'accès aux fournisseurs de capital humain tels que les sociétés de services professionnels et les cabinets de conseil, en sélectionnant et en proposant des ressources de transition en adéquation avec les besoins du client.
The Links donne accès à des profils spécialisés issus d'un pool de de cabinets de conseil couvrant plusieurs industries et domaines d'activités.
EMBAUCHE DIFFÉRÉE - BESOIN IMMÉDIAT
Vous êtes en train de recruter un employé en CDD qui ne pourra rejoindre l'entreprise que dans plusieurs mois. Entre temps, vous avez un besoin urgent de compétences pour combler ce vide. La charge de travail est élevée, et vous ne pouvez pas vous permettre d'attendre. The Links peut vous fournir le bon profil de transition afin de combler votre besoin immédiat. Une solution est proposée dans les 48h.
BESOIN IMMÉDIAT DE RESSOURCE -
GESTION DE CRISE
Vous avez un poste vacant dans votre équipe et le processus d'embauche d'une ressource en CDI prendra plusieurs semaines ou mois. Pendant la période de transition, vous avez besoin d'une ressource interim opérationnelle tout de suite afin de combler le vide. The Links peux trouver le bon profil pour remplir votre besoin temporaire de ressource.
EXTERNALISATION DE COMPÉTENCES
Vous avez besoin d'un professionnel pour certaines tâches spécifiques, cependant :
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vous n'avez pas d'effectif disponible sur votre budget de ressources mais pourriez vous permettre une solution externe.
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vous avez besoin de quelqu'un à un pourcentage variable selon les semaines ou les mois, et donc embaucher un employé fixe n'est pas la solution.
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Vous n'êtes pas sûr du profil dont vous avez besoin dans votre équipe et souhaitez tester certains profils avec des compétences spécifiques avant de vous lancer dans un processus de recrutement complet.
The Links vous propose des solutions en adéquation avec vos besoins.
SELECTION DU MEILLEUR CONSULTANT POUR VOTRE PROJET
Vous avez besoin d'un consultant externe afin de mener à bien un projet spécifique. Cependant:
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vous n'avez pas le temps ou les ressources internes pour vous occuper des appels d'offres, ou
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vous ne savez pas quel cabinet de conseil sur le marché serait le mieux adapté aux besoins de votre entreprise.
The Links se charge du processus de sélection pour vous et vous propose les meilleures solutions en adéquation avec votre budget et les besoins de votre entreprise.
AVANTAGES.
ENTREPRISES
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Approvisionnement de talents agile et rapide - solution en 48h
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Comble les besoins ponctuels en ressources humaines
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Processus simplifié et point de contact unique chez The Links
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Planification flexible de la main d'œuvre
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Rentabilité
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Compétitivité accrue sur le marché
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Benchmarking des talents de différents prestataires
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Présélection et sélection de professionnels réputés ayant fait leurs preuves
FOURNISSEURS DE TALENTS
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Opportunités de développement commercial
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Ciblage de nouveaux marché
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Accroissement de la visibilité
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Bénéficier du réseau The Links
DOMAINES D' ACTIVITÉ.
GESTION DE PROJETS ET DE CHANGEMENTS
Exemple de rôles : rôles de leadership et de projet opérationnel
FIDUCIAIRE
Exemples de rôles : expert-comptable, comptable, fiscaliste, commissaire aux comptes, gestion de cabinet privé, spécialiste de la paie, formation
TRANSFORMATION INFORMATIQUE ET NUMÉRIQUE
Exemples de rôles : Externalisation de services, migrations, analyse de données, cybersécurité, conseil en cryptographie, stratégie et transformation technologique, formation
...Et plus
Quel que soit votre besoin, nous trouvons une solution adaptée.
PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE
Exemples de rôles : leadership en matière de développement commercial et de fusions-acquisitions, rôles opérationnels, chef de cabinet
CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT
Exemple de rôles : Stratégie, opérations, planification, formation
FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES
Exemples de rôles : Leadership RH, Partenaire commercial RH, Administration RH, recrutement, gestion de projets de transformation, formation
FINANCE
Exemples de rôles : directeur financier par intérim, directeur financier ou responsable, analyste d'affaires
LÉGAL ET CONFORMITÉ
Exemples de rôles : rôles de leadership et de conformité opérationnelle, avocat, spécialiste juridique, spécialiste des risques, réglementaire, propriété intellectuelle
LEADERSHIP ET GOUVERNANCE
Exemples de rôles : cadres intérimaires, PDG intérimaire, directeur financier, directeur technique, directeur informatique, directeur de l'exploitation, DRH, membres du conseil d'administration
COMMENT FONCTIONNE LE MODÈLE.
A
C
C
LES
CLIENTS
Toute entreprise ayant besoin d'un spécialiste pour une tâche particulière et dans un délai défini.
FOURNISSEURS DE TALENTS
Sociétés de conseil/autres prestataires de services fournissant des talents en ressources humaines.
LE CONNECTEUR
"The Links" filtre le marché, interviewe, évalue et fait une sélection afin de proposer une gamme de profils de professionnels talentueux au client.
Un cadre contractuel est établi entre les 3 contreparties :
THE LINKS, LE CLIENT, L'ENTREPRISE FOURNISSEUR DE TALENTS.
VOS QUESTIONS
The Links vous apporte des solutions rapides et concrètes en courtage de spécialistes à la demande pour palier à la pénurie de talents
Découvrez dans notre FAQ les réponses aux questions que vous vous posez certainement quant au recrutement de vos collaborateurs.