1. Difficulté à recruter les bons talents: Nous avons accès à un réseau de consultants qualifiés pour garantir les meilleures solutions de recrutement. 2. Besoin immédiat de spécialistes, gestion de crise: The Links peut fournir rapidement des professionnels hautement qualifiés grâce à son vaste réseau de sociétés de services et de conseils qui mettent à disposition des managers de transition / interim executives. 3. Désir d'externaliser des tâches et des postes: The Links fournit des services d'externalisation aux entreprises qui souhaitent externaliser des tâches et des postes. Notre réseau de cabinets de services et de conseil garantit que nous pouvons trouver la bonne solution qui correspond à vos besoins et à votre budget. 4. Réaliser un projet de conduite du changement ou de transformation: The Links est spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans le cadre de projets de conduite du changement ou de transformation. Nous comprenons l'importance de sélectionner les meilleurs consultants en adéquation avec vos attentes et votre budget. Notre expertise nous permet de rationaliser le processus de sélection, vous faisant gagner du temps et des ressources.

La mission de The Links est d'aider les entreprises à la recherche de talents ou à la recherche d'un prestataire pour un besoin précis à trouver une solution rapide en adéquation avec leurs besoins et leur budget. The Links est un modèle de service innovateur, il propose une solution concrète sous 48 heures.

1. Partenariat stratégique avec des sociétés de services professionnels et de conseil: The Links sélectionne la meilleure option proposée par ses sociétés partenaires en fonction du budget et des besoins du client. Cette collaboration stratégique garantit une approche personnalisée et efficace des besoins de recrutement. 2. Agilité et flexibilité dans la composition de l'équipe: The Links s'associe à des entreprises très agiles et flexibles qui peuvent fournir une équipe panachée avec un mix de compétences et différents niveaux de séniorité. Ceci permet de réduir le prix des services. 3. Modèle de recrutement agile, flexible et modulaire: The Links suit un modèle de recrutement très agile, flexible et modulaire. Seules les heures effectuées sont facturées, permettant à nos clients de réaliser de limiter les coûts. Le client peut arrêter le service à tout moment. 4. Simplification du processus administratif: The Links agit comme point de contact unique pendant tout le processus de sélection. 5. Conseiller en matière de ressources humaines: The Links peut agir en tant que conseiller RH auprès de ses clients si nécessaire afin de les aider à sélectionner la meilleure option en fonction de leurs besoins.

The Links adopte une approche unique en sélectionnant des ressources qui sont employées en CDI avec des entreprises de services professionnels et des cabinets de conseil. Cela signifie que dans son package The Links propose non seulement le consultant mais aussi son employeur. Cette solution innovante offre un haut niveau de flexibilité et d'agilité, par exemple dans les situations suivantes : Si le besoin ou champ d'application des clients change au fil du temps, le fournisseur de talents sélectionné peut souvent ajuster l'équipe en place afin de répondre à l'évolution de la demande. Si le client dispose d'un budget limité et ne peut s'offrir une personne qualifiée à temps plein, il est possible de proposer une solution hybride avec différents niveaux de séniorité parmi les consultants qui se connaissent et ont la même méthodologie de travail. Dans le cas où le client n'aurait pas une expérience positive avec l'un des consultants sélectionné, ça ne serait pas un problème de changer de personne. The Links garantit que les clients sont toujours satisfaits des ressources fournies.

1. Un client qui a un besoin de talent contacte The Links. The Links a une première conversation avec le client et comprend les besoins, l'étendue du travail, le budget et le calendrier. 2. The Links entre en contact avec les prestataires avec lesquels il a un partenariat dans le domaine d'activité du client. The Links vend les besoins du client et négocie la meilleure solution en termes de talents et de budget. The Links revient vers son client avec des CVs et un budget dans les 48 heures. 3. Si le client est intéressé par certains profils, une rencontre est organisée entre The Links, le client et le prestataire de services afin d' évaluer l'adéquation des besoins ainsi que l'adéquation avec la culture d'entreprise. 4. Si le client et le fournisseur de services concluent qu'ils veulent travailler ensemble, The Links prend des références sur les consultants proposés par le fournisseur. 5. Ensuite, l'affaire est conclue. Un contrat est signé entre The Links et le client, entre The Links et le fournisseur et entre le client et le fournisseur. 6. Les Links effectueront un suivi régulier avec le client et le fournisseur de services pendant la mission. The Links peut être sollicité par le client pour des conseils ponctuels de gestion RH liés à la mission. Cela fait partie des prestations.